补差是对已接受的价值或提供的服务所支付的款项,特指补足退休职工的退休工资与原有工资的差额。
补差，汉语词语，拼音是bǔchà，意思是对已接受的价值或提供的服务所支付的款项，特指补足退休职工的退休工资与原有工资的差额。出自《小说选刊》。
补差工资简介：
补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。
冲差和补差的区别：冲差指的就是目标销量，冲刺销量，折扣差币。就是年销售额的目标，平时依靠节假日，促销活动，冲刺，追平，然后月底，或者年度盘点的时候差多少，在做折扣，让利。补差：1.补足原工资和退休金之间的差额（用于退休人员继续工作时）。2.指补差的钱：他被单位返聘，每月拿五百块钱的～。
“税后补差”指这类项目费用不计取任何费率，只能在税金后立项，连税金也不得计取，直接加入工程的总造价。
税前补差和税后补差的“税前”，应该是施工单位施工过程中应当取得收入后应承担的税赋，也就是建筑业营业税金及附加，指的是编制概预算时按照工程量应计算的营业税金及附加。
税前补差和税后补差的“税前”，应该是施工单位施工过程中应当取得收入后应承担的税赋，也就是建筑业营业税金及附加，指的是编制概预算时按照工程量应计算的营业税金及附加。
纳税相关内容：
纳税人各项存货的发出或领用的成本计价方法，可以采用个别计价法、先进先出法、加权平均法、移动平均法、计划成本法、毛利率法或零售价法等。
如果纳税人正在使用的存货实物流程与后进先出法相一致，也可采用后进先出法确定发出或领用存货的成本。纳税人采用计划成本法或零售价法确定存货成本或销售成本，必须在年终申报纳税时及时结转成本差异或商品进销差价。
纳税人的成本计算方法、间接成本分配方法、存货计价方法一经确定，不得随意改变，如确需改变的，应在下一纳税年度开始前报主管税务机关批准。否则，对应纳税所得额造成影响的，税务机关有权调整。
