问题的5种定义：
1、要求回答或解释的题目。
瞿秋白 《赤都心史》四八：“其实就因为问题符号只在飞，可见还不知道怎样设问，怎样摆这符号，何况答案！”
2、需要研究讨论并加以解决的矛盾、疑难。
鲁迅 《三闲集·怎么写》：“写什么是一个问题，怎么写又是一个问题。”
洪深 《电影戏剧表演术》第一章：“将人生中不良不妥的成为问题的情事，由几个扮演人，仿效了（即表演了）给一般人观看。”
3、关键；重要之点。
4、事故或意外。蒋子龙 《乔厂长上任记·出山》：“形势稳定可进到局一级，出了问题可上推下卸，躲在二道门内转发一下原则号令。”
5、造成差距的因素。
《提案改善—成本领先战略的助燃剂》（经济管理出版社）第41页：“对工作而言，造成应有状态与现有状态之间存在差距的各种影响因素就叫问题。在KPI绩效目标的指引下，问题都是客观存在的，不会因为岗位作业者没有发现就不存在，但会因为标准要求的提高而变化。
管理者的首要任务之一就是要能够及时准确地发现问题，教导员工围绕KPI绩效提升展开提案改善，让小问题在恶化成大问题之前就被发现、找到原因、实施改善，预防再次发生。
“问题”是指：有意识地寻求某一适当的行动，以便达到一个被清楚意识到但又不能立即达到的目的。也有学者对问题给出的定义是“实际状态和期望状态之间的差距”。
我们知道了问题的概念之后，不一定立刻能够很清晰地把问题定义清楚，在实际操作的时候还应该注意以下五个事项。
1.为了便于展露问题，我们在定义目标时，应尽量将其量化或者可视化。
2.无论实际结果高于还是低于初始目标，我们都需要去分析。
3.与自己相关联的目标/问题才有意义。
4.及时性的目标分析才更有意义，周期不要超过1年。
5.评估结果并不是简单的数据比较，可适当地界定评价标准。
问题定义为软件定义时期的第一个阶段。作为软件的开发者，在这个阶段必须弄清用户“需要计算机解决什么问题”。如果在问题尚未明确的情况下就试图解决这个问题，那么就会白白浪费时间和精力，结果也毫无意义。问题定义在软件生命周期中占有重要的位置。
提出问题为解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的目的是为了有效解决问题。人生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。
扩展资料
问题定义的主要内容有：
1、问题的背景。弄清楚待开发系统现在处于什么状态，为什么要开发它，是否具备开发条件等问题。
2、提出开发系统的问题要求以及总体要求。
3、明确问题的性质、类型和范围。
4、明确待开发系统要实现的目标、功能和规模。
5、提出开发的条件要求和环境要求。
以上主要内容应写在问题定义报告（或系统目标和范围说明书）中，作为这一阶段的“工作总结”。
参考资料来源：百度百科-问题解决
参考资料来源：百度百科-问题定义
