人事关系所在地即当事人工作以后的档案所在地。如果你毕业后没前公司，那就是你的生源地，也就是你上大学前的户口所在地。如果签了，就是你签的公司的所在地。
扩展资料
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。
这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
参考资料：百度百科-人事档案存档方式
人事关系所在单位就是组织关系所在单位，简单明了的说就是帮自己存放人事档案的地方。
所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。
在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。
或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系；共事人之间的关系。
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人事关系所在地分为三类：
第一类
如果教师资格证考生属于在校生，未毕业，那么学籍是在就读院校，人事关系就在就读院校。
第二类
如果考生已经毕业，但是还没有找到工作，或在私企工作，那么档案应该会在个人户籍所在地，或者是人才交流机构。
第三类
如果已经毕业，并且在户籍所在地当地参加工作，人事关系也已经被单位收走，那么就可以在个人的人事关系所在地，即工作单位所在地。
