编办是机制编制办公室的简称，主要是针对体制内单位开展工作，像平常说的每个单位的智能，单位内部编制的人数确定，多少领导干部，这些都是由编办来确定的。
编办的主要职能，是在编委的领导和授权下，管理机构编制日常业务，工作规矩意识强，自主动作不多，换言之工作都是“规定动作”，没有多少“自选动作”。
只要按部就班把日常工作做好，保持保量完成上级交办的业务，和自己的日常业务，就非常合格了。不像其他部门还要挖空心思创新，创造性开展工作。
编办的各级机构数额基本上是固定的：
编办编制数额是由中央、省级部门统一核定，不得超限额使用。各单位的职能，在每一个层级基本上也是固定的，领导职数是根据编制核定的，编制分配到每个单位后，也是由机关单位党委分配使用，编办只需要按照法律条例规定，进行日常监管就行了。
机制体制改革，也是由上级机构编制部门统一安排，基本上是全国统一行动，市县一级的自主权利很少。
编办的工作内容有：1、贯彻执行党和国家关于行政管理体制改革和机构改革及机构编制工作的方针、政策法规，拟定行政管理体制改革和机构改革及机构编制工作的政策、法规；2、研究拟定行政管理体制改革与机构改革方案及有关规定，审核党政机构改革方案；3、协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整；4、审核县委、县政府各部门的内设机构、人员编制；5、审核县人大、县政协、县人民法院等和各民主党派、人民团体机关的内设机构；6、研究拟定事业单位管理体制和机构改革方案；7、贯彻执行国家有关事业单位登记管理的法律，法规、规章，拟定事业单位登记管理的规章和政策并组织实施；8、负责机构改革和机构编制管理有关信息的采集和情况的综合；9、参与大中专毕业生、退伍军人就业指导工作和军转干部安置工作；10、承办县委、县人民政府和县机构编制委员会交办的其他事项.编办是一个行政事业单位，全称是编制委员会办公室，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。
编办前身是人事局，它的职能简单的讲，就是管各个单位增减编制和人员的。
编办是做什么的
编制委员会办公室是地区编委会的办事机构，主要进行事业单位管理登记；机关事业单位的机构设置及人员编制数量核定工作；机关事业单位间人员调动工作等。
编办的全称是编制委员会办公室，有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。
【法律依据】：《中央编办、监察部负责人就颁布实施《机构编制监督检查工作暂行规定》答新华社记者问》《暂行规定》的颁布实施，为各级机构编制管理机关开展监督检查工作提供了依据，有利于推动机构编制监督检查工作的深入开展；有利于进一步严肃机构编制纪律，切实维护机构编制管理的权威性、严肃性和法律效力；有利于加强机构编制管理，推进行政管理体制改革
