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医师传-第007章 不和谐的气氛
早上整8点,附属医院正式进入工作时间,整个普外科的医生们都已到位,围在办公室正中的办公桌边上,等着每天的交班例会。
一向不是王主任主持例会的吗,怎么今天老主任也在?
整个科室的人员基本到齐了,就差昨天的值班医生沈倩倩副主任医师还没有到,今早不是要她交班的吗?
难道科室又即将上演什么变动不成?众医生你看我我看你的,虽然满头疑惑,可谁也不愿意打破这个宁静,静待有人出来主持例会。
“李老,你来吧。”普外科新晋主任王东峰向李秋做出请字姿态。
论能力论资历,李秋在附属医院普外科里确实是无人可比的,由他主持例会没有人会有二话,可是,值班医生没有在场,怎么就交班了?
“嗯,那我们开始吧。”李秋顿了顿,继续道:“交班之前,有件事大家应该先知道的,我想大家都在疑惑小倩怎么不在了吧。”
李秋轻敲着桌子,沉吟了一阵才道:“小倩现在在脑外科……”
李秋的话才落音,众人立即交头接耳纷纷议论起来,整个办公室里传来哗啦哗啦的议论声。
李……
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林口长庚医院的急诊量能向来位居全台第一、二名，近日却惊传已有10多名急诊医师提出离职单，对此，卫生福利部提醒，若无法补齐医师人数，林口长庚恐从「医学中心」等级降至「区域医院」，但专家认为，后续引发的医疗破洞更值得讨论！
林口长庚医院爆发急诊专科医师离职潮，恐对全台医疗造成重大冲击。
林口长庚医院是桃竹苗地区唯一的医学中心，长期担负照顾在地急重症病患的责任，也是目前全国照顾急诊病患最多的医院，但最近爆发的急诊医师离职潮，院方目前仅采取积极约谈、慰留，以及调派内外科医师轮流支援的应变措施。卫福部则表示，林口长庚医院是重度急救责任医院，如果急诊专科医师离职情况严重，无法及时改善，恐由原本的「医学中心」降级为「区域医院」。
然而，急诊专科医师大规模出走造成急诊室医师人力短缺，冲击层面可不只是调派他科人力支援，或将医疗院所降级就能改善！医疗改革基金会研究发展组研究员辜智芬认为，此次急诊医师集体离职事件，起码可能造成3大冲击，最终影响最大的还是一般民众的就医权益和生命安全。
冲击1／医护人员的血汗程度再升级
一直以来，由于工作量大、医疗纠纷多等缘故，国内医疗有内、外、妇、儿、急诊科医师人力不足的「五大皆空」情况，辜智芬研究员表示，根据医改会2015年所做的调查，逾9成医学中心的急重症部门医护人员认为工作量超过负荷，一旦林口长庚的急诊医师集体离职成为既定事实，那么其他留下来继续服务的急诊室医师和护理人员势必更辛苦，让原本已经够血汗的工作环境变得「更血汗」！
另一方面，对前来支援的内外科门诊医师而言，急诊医师集体离职也不是一件好事！同处「五大皆空」处境的内、外科医师，原本的门诊工作量就已经超过负荷，如果再加上支援急诊室的工作，在工时延长和压力激增的情况下，容易影响医疗判断力，无论是对急诊病人、门诊或住院病人，医疗品质和安全势必面临更大的危机！
