近日，百事可乐（PepsiCo）已宣布任命数名高管，包括设立一名全球首席商务官（Chief Commercial Officer），以支持公司的战略重点和增长议程。
据了解，首席商务官这个职位是百事新设立的。在这个新职位上，CCO负责公司的长期增长战略、营销、设计、电子商务、全球研发和商业产出。
百事可乐的“老冤家”——可口可乐，在两年前就宣布，可口可乐不再设立CMO这一职位，而改为设立首席增长官（Chief Growth Officer），统一领导市场营销、商业领导战略、用户服务等业务。
除了可口可乐，全球营销的大玩家们如高露洁—棕榄、亿滋国际、Coty、家乐氏、Hersey等公司都已设立CGO的职位。
再看全球日化巨头宝洁，从2014年7月开始，宝洁就放弃了“营销”部门，改名为“品牌管理”部门。CMO这个职务已不复存在，取而代之的是首席品牌官（Chief Brand Officer）。
宝洁指出，新部门和职能设置，可以帮助宝洁整合品牌建设资源，集中精力向消费者传递更好的品牌信息，同时又可以分清权责，从而更好地决策，简化营销部门结构，腾出更多时间改善创意和执行。
此外，随着技术不断渗入营销，还有一个热度非常高的职位是首席技术营销官（Chief Marketing Technologist），CMO的角色中融合CTO的职能。
根据《哈佛商业评论》的评述，“他们有着Marketing的内核，并且洞悉技术能够带来的所有可能性；他们能够基于大数据应用，真正拥抱移动互联网科技，综合考虑和平衡技术营销和战略营销，从而反向颠覆互联网经济的颠覆性浪潮。”
cco是首席内容官。
首席内容官是近年来出现在视频网站公司的职位，主要负责公司的内容策略、内容营销等事宜，全面负责内容合作、媒资库、内容监控、内容投资等领域。
较知名的首席内容官有2012年底上任爱奇艺视频的马东，2013年4月上任优酷土豆集团的朱向阳，2014年8月上任乐视网乐视体育的刘建宏。
出现缘由
在首席营销官叱咤风云的时代，“首席内容官”也变得越来越重要。伴随越来越多“首席内容官”的出现，我们需要对这个职位有更加深入的认识。不仅是媒介公司，就连品牌以及代理公司都需要重要的一个职位。
首席内容官是内容营销以及社会化传播变得愈加重要之时，营销领域开始越来越倚重的一个功能与职位。它是品牌或者媒介公司给自己寻找的一个新定位以及新方向，承载了许多职能，因为在社会化媒体时代，任何一个企业都要成为媒体公司。
