大小休即大小周休息。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。
截至2019年8月，中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。
扩展资料：
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
参考资料：百度百科-大小周
参考资料：百度百科-工作时间
大小休是大小周、单双休。大小休俗称大小周、单双休。大休，就是双休，大周，周末休息。小休，就是单休，小周，周末两天只有一天能够休息。大小休的还有另一种算法，就是指在日历中，如果星期天的日期是像2、4、6、8这样的偶数，那这周就可以休2天，反之就是休一天。
双休古代的意义
汉代规定，朝中官员每五天返家沐休，称为“五日休”，有点类似今天的五天工作制。到了唐代改为旬休，官员工作十天可以休息一天。中国古代除了平日正常的休息日外，还有其他节假日。唐代中秋节放假三天，清明四天明朝冬至放假三天，元宵节放假十天，好比是今天的黄金周。
大小休即大小周休息，是指一个星期上六天班，只休息星期天一天，下一个星期只上五天班，休星期六和星期天两天，再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天，有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，不违反劳动法，周六上班的小周也不算加班。
