2022年社保缴费三个档次表（社保缴费明细表档次）
根据相关规定，员工入职30天内，用人单位必须为城镇员工缴纳社保，包括五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员也可以自愿缴纳自己的养老保险和医疗保险，少数地区还可以缴纳失业保险。然后有朋友问，2022年社保缴费基数和比例是多少？自费一年多少钱？
社保缴费基数的范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%。在职职工的缴费基数根据其实际收入确定，但低于当地上年度社会平均工资60%的，需以60%为缴费基数，高于300%的，需以300%为缴费基数。灵活就业人员可在社保缴费基数范围内自主选择缴费基数。一般各个地方都会给多个档口选择。
那么，2022年的社保缴费基数是多少呢？这要看当地上一年度的社会平均工资，以及你的实际收入或者你选择的缴费档次。
如果你是在职职工，那么五险的大部分费用由用人单位承担，你只承担一小部分费用。具体缴费比例各地不一样。一般来说，养老保险的个人缴费比例为缴费基数的8%左右，医疗保险的个人缴费比例为缴费基数的2%左右，失业保险的个人缴费比例为0.5%左右。在这里提醒一下，生育保险和工伤保险的费用由单位承担，个人不缴费。
如果是灵活就业人员，需要自己承担所有费用。不同地方有差异。一般来说，养老保险的缴费率在缴费基数的20%左右，医疗保险的缴费率在8%左右。部分地区存在医保低档次缴费率，一般在4%左右，具体以地方规定为准。
那么，2022年的社保缴费比例是多少呢？这取决于当地的法规。
灵活就业人员自费缴纳员工社保。通常他们只能缴纳职工养老保险和医疗保险。一年的自费费用取决于当地社会平均工资、自己选择的缴费基数(部分地区无法选择自己的医保缴费基数，这个基数是固定的)和当地政府规定的缴费比例。
