前两天offer3刚正式公布，吃瓜群众就赶紧把嘉宾的学历拉了出来。
虽然他们的学历乍一看挺唬人的，但在医生到处跑的医疗圈里并不稀奇。
当然，亚哲大学是数一数二的牛校，但是这一半的研究生还是有点低于三甲医院的门槛。
毕竟隔壁可以找华西的医生。
但是，骡子或者马是不是一直有人养，我们要带出去遛一遛才知道。就在昨天晚上，offer3开播了，我赶紧去看节目。
说实话，疼死我了。这个新人的职业多种多样，他们能hold住是真的。
01
首先，来找我们的代表是职场新人中常见的傻逼评论家。
不说了，李明是中南大学湘雅的高材生博士，但自从走进医院大门，他就拿了一个喜剧演员的剧本。他的笔试、面试、入职，可以用一个字来概括:慌。
笔试的时候，他的口罩粘在眼镜上，怎么也摘不下来，搞得一整个社团都死了。
准备面试的时候，他更加紧张，呕吐不止。他在镜子前练习微笑和自我介绍很长时间。
练了这么久，大家都以为他要出彩了，可谁想到呢，一下子就在面试环节崩溃了。
老师问他为什么硕士是神经外科，他的医生改了研究方向。他终于觉得自己喜欢做研究了吗？
如果你是一个老专业人士，你会提前准备很多单词来处理这个棘手的问题。但是如果李什么都不说就不一样了。他玩的是弗兰克局-
“我在诊所待了3年，第一年胖了50斤。当时我有高血压，然后觉得很累，想换个环境。”
之后他又给出了另一种解释，说自己转科研后很累。老师顺着他的话，问他要不要回头。
结果李什么都没说，却又砸出了一句“到时候再说”，整个老师无言以对，哽咽。
后来老师看到他的简历说他的课题还在实验阶段，就笑着问了一个直入灵魂的问题“你大二了，明年毕业吗？”
听到这个问题，我都替他紧张到脚趾头都扣了。结果他又蹦出一个大实话“我觉得我四年毕业有点难。”
虽然我很佩服这位师兄说实话的勇气和反内卷的精神，但事实证明，在医生这个职业里说实话也是要付出代价的。李燕毫无意外地在面试中垫底。
兄弟，下次你想说实话的时候，记得先记住名字的意思再开口。可惜正式上岗那天，李卜言的表现依然没有摆脱“恐慌”的泥潭。
吃饭的时候，他第一个努力，最后一个完成。
直到大家都开始收拾东西，他才终于放下筷子。
两个实习朋友吃完饭出去倒垃圾。李不言转头看到房间里只有两个老师。他不想和老师单独在一起，马上和队友一起出去，委婉的叫了一声“我陪你。”
到了工作的时候，明明只是一个简单的登录系统，李却什么都没说，因为他把括号输错成了字母“C”，输错了5次，导致系统被锁定。
阿弥陀佛，医生怕迷茫，怕犯错，是世界上最不能容忍的职业。只要一想到李将来会成为一名医生，我就忍不住想为他的病人画个十字。
向我们展示了批评职场新人的另一种形式的玩家是王蕊。
不用说，王蕊是优秀的。Xi交通大学综联医学实验班的本硕博，笔试第一，面试第二。在系里实习的第一天，老师觉得她是表现最好的。
不过她在和领导聊天的时候，有点太熟了。
用网友的话说，王蕊是那种“领导开门我就上车，领导夹菜我就翻桌子，开会我就聊天，领导唱歌我就唱歌，领导听牌我就摸自己”。
如果领导说喜欢苏轼，王蕊会diss苏轼卖队友。
领导又替苏轼说话，解释说他觉得苏轼是个自然人，但她还有更多话等着他，直到领导最后选择闭嘴吃饭才停下来。
领导用了电脑卡，王蕊说你的电脑太慢了。领导告诉他们要负责六个病人，她回答:“嗯？不多。”
活泼是好的，但是遇到不讲道理的领导，可能要吃点亏。
02
而像李卜言这样的“抗内卷之王”，必然会在职场上遇到他的终身敌人——“内卷之王”。
“卷王”最大的一个特点就是从上到下的优秀。仍在浙江大学学习的张洽完全符合这一特点。
他在浙江省第二医院实习，再次来到这里，凭借以往的经验，成为了神经外科三人组中的老大哥。
张洽带着两个熟悉医院内部系统使用的兄弟，让老师连连感慨，下午教了我一大半想说的东西。
吃饭的时候，张洽也是第一个上去帮泼汤的领导拿纸，也是唯一一个等到领导收拾好开始吃饭才动筷子的人。
老师分配任务后，他立刻变成了小老师的角色，组里的两个兄弟有什么问题都要找他解决。
上述李卜言输错密码事件，最终在张洽的帮助下成功登录。
他绝对是那种话不多的人。
在面试中获得第一名的博士后姐姐常陆，由于缺乏临床经验，第一天就遭遇了不小的挫折。面对老师的连环提问，她抓不住重点，不知道该问什么。
面对病人的查房，她无法按照自己的思路问完问题，而是被病人牵着鼻子走。面对这种情况，常陆的解决办法是努力学习，在办公室里熬通宵。
从预习的内容来看，第二天她能够准确回答老师的问题。
这是博士后真正的实力吗？
湘雅医学院的另一位医生王也遇到了和一样的问题。杭炜家族行医四代，他本人也很优秀。不仅在湘雅读书，前两年的成绩在专业里也是名列前茅。
然而，在了解病人病情的任务中，王的表现却相当差。他不仅不记得病人的基本情况，还说这屋里的病人都很乐观。
听到他仓促的发言，老师的脸色立刻变了。如果没有摄像头，我估计老师要开始骂了。
在病人面前表现出对疾病的轻视是绝对不允许发生的，更何况他说整个病房都是乐观的。王知道自己犯了错误，开始了他的补救。
正如他在采访中提到的，他是一个勤奋的人，愿意投身于这份工作。
因此，在王完成他的任务后，他连夜把病人的病历全部拿出来，提取并整理出来。最后，留在部门的人都走了，他终于完成了工作，回家了。
遇见火的尾声-
医学生初入医院时的不同表现，与现实中职场的差异颇为相似。
李不谈这种人。说实话还是挺开心的，但是在现实职场中，这种表现真的有点白。
虽然大家平时都笑着说要反对内卷，但我们也是人，都要吃饭。在面试官面前，要表现出一些认真的态度和真本事。
王蕊，虽然天生搞个性对一般领导来说有点吃不消，但胜在基础过硬，能力扎实，在医院大多数情况下不会太吃亏。
像张洽这样的人在职场上是成功的。
他不仅专业能力好，而且人情世故也很懂。他能对领导保持良好的社交礼仪，与同事相处时也愿意主动帮忙。他是天生的职场高手。
而且少数人冰壶比其他人好，最后的结果自然会更好。
虽然我们无数次的念叨要平躺，不要翻滚，但事实一次又一次的告诉我们，要想成功，只能向前翻滚，总要比别人多做一步。
可惜，这就是职场的血腥现实。
