员工管理的四个层次

员工管理的四个层次员工管理的四个层次介绍:第一个层次:打骂管理，最初级的管理者，员工一犯错就骂，就打。当然，现在社会上打人的情况少了，但还是存在的。如果他是这样的经理，他的工作不可能做得更好。 同样采用这种管理方式的管理者要注意了。 员工在这样的管理者之下，是很悲哀的。 在这种管理中