怎样制订企业年度培训计划？

如何制定企业的年度培训计划？如何制定企业的年度培训计划？导言:需求调查 这是制定训练计划最重要的一步。 需求调查是根据培训的不同目的，对培训需求进行调查，从而深入了解企业和员工的隐性需求:(1)对于企业的长期培训计划，需求调查的对象应该是总裁、董事长或总经理级别的高层领导。通过对企业经营战略和人力资源开发的分析，