梦想管理。。

梦境管理 梦境管理 简介:1)管理者是一个梦想家，第一周与员工沟通，确定自己的梦想；2)帮助员工实现梦想的方法是检查他们的行动；3)在办公室设置梦想墙，让员工在上面贴上自己的梦想写字贴；4)当员工在实现梦想的过程中取得进步时，及时表扬和鼓励；