绩效管理体系中的GAME模型是什么？

绩效管理体系中的博弈模型是什么？绩效管理体系中的博弈模型是什么？引言:目标是目标部分，是指组织要有明确的方向，中层或者各个团队、部门要承担起向组织看齐的策略，让每个员工都清楚自己的目标以及与组织目标的关系。 测量也是测量部分。组织需要建立一种机制来衡量目标的实现情况。团队不仅要衡量结果，还要