刘备三顾茅庐的故事大家应该都很了解。刘备三度邀诸葛亮出山，必有其因，足见刘备选人之术。刘备的“三不小心”是什么故事？今天，边肖将告诉你这件事。
刘备三顾茅庐就是这样发生的。东汉末年，天下分崩离析。刘贯与张桃园结义后，刘备广纳贤才，于是有了刘备三顾茅庐请隆中对诸葛亮的故事，诸葛亮(181 mdash34年)，字孔明，青年时期在隆中打拼，苦读经书，熟读朝代兴亡史，潜心兵法。他经常把自己和春秋战国时期的管仲、乐毅相提并论，是少有的大将和谋士，自称 卧龙 。善于招贤纳士的刘备高兴地说: 我需要这样的人才！ 并说就算山高路远也不方便走，还得亲自邀请他。一个隆冬的日子，刘备带着关羽和张飞去隆中邀请诸葛亮。但诸葛亮恰好不在家，刘备很失望。
刘备回到新野，派人到隆中打听诸葛亮什么时候在家。当得知诸葛亮郊游归来，刘备当即决定邀请诸葛亮两次。这时，张飞不以为然地说道: 一个老百姓，随便派个武士去叫他，而不是让你一次次去问。 刘备说: 诸葛亮是当代伟大的圣人。你怎么能派人给他打电话呢？你不妨和我一起去。 刘备说服张飞，叫来关羽，三人骑马直奔隆中。这一天，北风呼啸，大雪纷飞，寒气难耐。张飞冲着刘备喊道: 我为什么要等这个？让我们等到天气放晴。 刘备说: 贤弟，我们就乘着这暴风雪，不怕山高路长，去问诸葛吧。这难道不表明我们的诚意吗？ 三个人继续上路。没想到，刘备这次没有再见到诸葛亮，只好给诸葛亮的弟弟写了一封信，说明来意，说改天再来拜访。
第二年春天，刘备换了衣服，备了马，决定第三次去拜访诸葛亮。张飞和关羽极力劝阻。关羽说: 我们互相邀请了两次，都没有见到他。想必是因为名字的原因，他不敢过来相见。 张飞用轻蔑的语气说: 我们已经表现出最大的忍耐力。我只需要这一次去。如果他不来，我就把他绑起来见你。 刘备连忙说道: 不能无礼，无诚意怎能邀贤者。 刘备直飞隆中，来到诸葛亮的草堂。
诸葛亮此时正在午睡。刘备怕惊动诸葛亮，不顾旅途劳顿，一直站在门外等着，直到诸葛亮醒来。刘备见到诸葛亮时说: 龙牧先生的大名，三顾茅庐，还有今天的心愿，是我这辈子的一大幸事！ 诸葛亮说: 真的很遗憾将军没有抛弃我。 刘备这样邀请诸葛亮。但刘备诚恳地说: 不尽力为天下伸张正义，振兴汉室。
由于短暂的智慧，今天，我们没有实现我们的目标。希望大家多多指教。 刘备谦虚的态度和真挚的感情让诸葛亮很感动。于是诸葛亮最终答应了刘备的请求，带着统一全国的政治野心，离开了中学堂，成为了刘备的军师。他忠实地协助刘备。三国 形势的确立做出了巨大的贡献。刘备访草堂是一个众所周知的故事。比喻诚心诚意地邀请和拜访有专长的人才。流传至今，成为人间美谈。故事发生在公元207年。刘备出生于公元161年，所以他出生于60年后，当时47岁，而诸葛亮出生于181年80后，当时27岁。两人相差20岁。那么，60年代出生的刘备是如何招到80年代出生的诸葛亮的呢？这个世界上脍炙人口的故事给我们今天的企业招聘管理带来了怎样的启示？
1.看学历
这得从他的老师说起。关于诸葛亮的老师是谁，众说纷纭。但与刘备的老师鲁直(关蜀)、曹操的老师乔玄(关)和徐绍(著名评论家)等官场名人相比，学术水平和知名度都有一定差距。所以，如果刘备和曹操都是985大学毕业，诸葛亮只能算是两个毕业生。诸葛亮在学历上并没有太多优势。
2.看起源
诸葛家族是荆襄地区的名门望族，诸葛亮根本不是平民，他是名副其实的官二代。
3.看气质
陈寿的《入(诸葛)表》写道:梁是夷人不可多得的人才。他是个恶霸。他有八英尺长，看起来很棒，有时候人和人不一样。翻译成现代话，朱晓同志的颜值高得惊人，我和我的朋友们都惊呆了。他有自己的土地和自己的助手。总的来说，诸葛亮是一个高富帅。
4.看天赋
了解诸葛亮的人对他评价很高。他的老师司马徽评价他:邢星进入世纪的姜子牙，汪涵活了四百年的张子房。
5.看野心。
诸葛亮每次都想把自己和管仲乐毅相提并论，这表明他很有野心，想当官。通过上面的分析，诸葛亮虽然是一个没有工作经验的无业青年，但是他是一个学识和人脉兼备的高潜力人才，求职动机强烈，符合刘备招贤纳士的前四条要求，所以刘备要选他。
1.有远大抱负。
对于老板来说，总有一个梦想。万一实现了呢？老板有野心，下属跟着你就有肉吃。
2.空的发展空间大。
像曹操、刘权、袁绍、诸葛亮这种没有经验的应届毕业生，根本不会被重视。但在刘备的地方，他是可以重用的，他有空的余地。
3.刘备是真诚的。
不仅仅是拜访三次那么简单，在今天，一个60后老板能找到一个80后毕业生已经非常难得了。而且关羽张飞每次出访都不耐烦，刘备总是很淡定。尤其是最后一次，刘备在见诸葛亮之前吃了三天素食，简直是把诸葛亮当男神的节奏。
1.面试方式合适。
刘备面试诸葛亮的时候，问了一个问题: 韩室毁，奸臣窃其命，不自量力，欲将大义延天下，但智短，至今无所作为。不过，王老师能开窍，挽回不幸，真的很幸运！ 表面上是在向诸葛亮求援，实际上是在考察诸葛亮的战略思想。
2.面试过程严谨。
面试前刘备做了背景调查。面试时，刘备先考察了诸葛亮的能力，然后谈到了他的用人问题。这样一套完整的流程，循序渐进，环环相扣，衔接顺畅，对今天的我们来说也是非常合适的。
3.注意试用期的管理。
刘备诸葛亮中计后，并没有视而不见，而是 以孔明为师，同桌吃饭，睡同一张沙发，整天谈论这个世界。 这是一个三管齐下的方法。首先，它讨论了商业问题；二是进一步考察了诸葛亮的能力；第三，让诸葛亮感受到了重视，起到了鼓舞人心的作用。
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