在这个互联网时代，找工作其实是很容易的，因为有很多网络平台可以提供招聘信息。但是在网络平台找工作一定要特别注意，因为有一些小平台主要是骗人的。今天的未解之谜小编带来了相关资料，希望对大家有所帮助！
首先，安全的未来
在前程无忧的网站，资源非常丰富，好到可以给你提供资源。甄是前程无忧的创始人。这个网站整合了传统媒体和网络媒体等多个系统。在www.51.com，所有专业团队都可以提供建议。同时会招聘猎头，培养人才。到目前为止，中国很多城市都有服务机构。
二。智联招聘
智联招聘成立于1994年。迄今为止，它已拥有1.4亿用户，与400万家企业合作。2017年，智联招聘推出了一个全新的计划，即“企业智赢计划”。数据库非常强大，它推翻了过去非常传统的招聘模式。人才市场的一些标准也发生了变化。同时，乔布斯以生态系统的形式面向社会。同时因为与其他网络平台的合作，成为了战略合作伙伴。
三。58同城
58同城这个平台自2005年成立以来，口碑一直很好。58同城的总部在北京，现在已经在全国开了27家分公司。58同城平台是国内通用平台，很多人都在用这个网站。你可以在这个平台上选择地区，就业和招聘会非常方便。
四。ChinaHR.com
1994年，ChinaHR.com正式成立，可以算是中国最早的招聘网站。这个网站得到了求职者和企业的认可。总部设在北京，在全国有22家分公司。团队成员素质比较高，现在有1000多人。
五、市场网络
2005年，Jiji.com出柜了。可以说Jiji.com是专业的，项目范围很广。可以在父亲节提供房屋信息，也可以买卖二手货。最重要的是招聘信息非常广泛全面。
1.我们在找工作的时候，要做好充分的准备，比如提前打印足够的简历；为面试做准备；如果银行，公务员等。那我们报考的一般都有笔试，我们可以在报考之前多做行测之类的。
2.当我们在通过招聘网站找工作的时候，月薪几万是很离谱的；或者不明确工作待遇的公司尽量不要去；对于没有自己公司网站的公司，尽量不要申请。通常，正规公司都会有像样的网站；我们尽量在某某市人才网等大型正规网站上找工作信息，不去论坛上查招聘信息。
3.我们在写简历的时候，可以根据工作岗位来写匹配的简历内容。写简历的时候要有数据依据，有条理。可以用数据来表达自己的学历或工作经历，比如突出相关的销售业绩等。，而且最好把照片放在简历里。
4.面试过程中要把握好节奏，自我介绍的时候要突出自己适合这份工作。比如我们应聘销售岗位，可以简单介绍一下我们的工作经历和成绩。回答面试问题时，可以运用逻辑思维回答问题等。
