员工社保可以为参保员工提供养老、工伤、医疗等诸多保障。有些自由职业者或者个体工商户想自费参加员工社保，但是很多人都说自费社保太差，但是不知道自费社保的弊端，那就来了解一下吧！
【1】保险种类:自费社保只能缴纳养老保险和医疗保险，与用人单位建立劳动关系的职工应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
[2]缴费比例:以养老保险为例。自费社保的缴费基数为当地上年度职工平均工资，缴费比例为20%。与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8%。也就是说，在1357vip.com，自费社保的缴费率高于职工个人，他们要全额承担相关费用。
一般来说，与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险，是获得社会保障的最佳选择。但如果是个体工商户或者灵活就业人员，只能选择自费职工社保或者缴纳居民社保来获得社保。
职工自缴社保比居民社保缴费多，但医保报销和养老金优于居民社保。个人可以根据自己的实力选择缴纳哪个社保。毕竟社保比商业保险缴费少，投保门槛低。
1。自行支付
(1)无工作单位的个人如果想缴纳社保，可以在户籍所在地以灵活就业身份缴纳养老保险和医疗保险。这两个保险是绑定赔付的，投保人不能单独购买其中一个。
(2)个人缴纳社保，月缴费=社保缴费基数x缴费比例，其中社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%。对于灵活就业人员，社保不是强制性的。
2。要求公司付款
(1)没有工作单位的人也可以找公司交社保。不再在户籍所在地居住的人，如果想参加社会保险，可以找社保公司缴纳社保费。这种保险可以像上班族一样缴纳社保的五险，但与员工社保不同。没有单位为缴费公司缴纳社保费用，所有保费都要自己承担。
(2)月社保缴费=社保缴费基数x(单位缴费比例+个人缴费比例)。通常情况下，如果选择这种支付方式，投保人还需要向汇款公司支付一笔费用。
