【习题】重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整

【练习】重要涉密部门人员选拔应坚持()原则，定期考核。重要涉密部门人员选拔，不适合的要及时调整。重要涉密部门的人员选拔应坚持()的原则，并定期进行考核。导读:练习:重要涉密部门人员选拔要坚持()原则，定期考核，不适合的要及时调整。