【标准答案】1、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）。(3分)

【标准答案】1。以人的资历作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式是() (3分)【标准答案】1。以人的资历作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式是() (3分)简介:习题:1。以人的资历作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式是() (3分)A、绩效工资制B、计件工资制C、岗位工资制D、技能工资制这个网站收集整理了大量的习惯。