国企正式工和事业编制哪个好（事业编跟企业编哪个好）
在没有编制的事业单位和有编制的国企之间应该如何选择？我觉得没必要考虑这样的问题。当然要选择后者，也就是说有编制的国企单位。虽然有编制的国企可能比有编制的事业单位差，但毕竟进入这样的国企并不容易，一定要选择后者。
首先需要说明的是，没有编制，也没有编制，尤其是事业单位。一般编外人员有两种情况，一种是同工同酬，一种是临时聘用。如果是同工同酬的话，那么工资可能是一样的，但是在一些福利待遇上差距很大，包括一些年终考核。所以编外人员和非编外人员的收入和待遇差别很大。
如果你不是同工同酬，甚至不是临时员工，那么你基本上就是一个公益性岗位。月工资是你所在地区的最低工资标准，有的单位可能会高一些，也就是2000元左右，甚至不到3000元。所以可想而知，和机关事业单位的正式工作人员相比，差距是很明显的，所以我们没有必要考虑一个没有编制的事业单位。
相反，如果你考虑的是有正式编制的国企，那么你可以享受一系列的福利待遇，比如国企单位的一些奖金、年终奖，包括一些绩效福利。那你就可以正常享受了，因为你属于正式编制。其实国企单位也分两种情况，一种是正式编制，一种是同工同酬。这个正式编制比同工同酬高很多，这个工资也高很多。
对于你的情况，其实如果我们说你以后想考上这个机构，是完全有可能的，因为一方面你会边工作边工作，另一方面你会买一些已经考上事业编制的专业书籍，边学习边工作。那么以后你有这样的毅力考上机关事业单位，我觉得只是时间问题。所以选择有编制的国企，一方面可以增加你的收入，另一方面也不会耽误你以后的入职。
至于什么时候能考上，或者准备考什么样的单位，这都要看你自己的实际情况，以及你大学学的专业等等，综合判断如何选择。但至少可以从眼前的角度来看这个问题，所以选择有编制的国企肯定比那些没有编制的事业单位好很多。这是毫无疑问的。
