【习题】避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力

七十岁2022-11-02 16

【练习题】避免绩效评价中可能出现的评价者个人偏差、偏向中间、晕轮效应等问题，可以从()【练习题】努力避免绩效评价中可能出现的评价者个人偏差、偏向中间、晕轮效应等问题。引言:练习:为避免绩效评估中可能出现的评估者个人偏见、倾向中间、晕轮效应等问题，可以从()方面努力

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评价者

偏见

习题

效应

做出

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