但最后你会发现，单位里总有一些“牛人”。他们看似不受条条框框约束，却找不到任何“违规”之处。原因是他们自己照顾自己。
01
管理你的形象。
在单位，形象尤为重要。不仅代表个人，也代表单位。管好自己的形象，不是为了讨好别人，不是为了炫耀什么，而是尊重自己，尊重自己的岗位。
外在，礼服不一定要高档，但一定要端庄大方；化妆不一定要精致，但一定要干净整洁，给人一种严肃正式的印象。
从内心来说，说话要礼貌克制，不能有粗话。不要表现出你的愤怒，不要随意泼洒。
想要由内而外散发出“职场人”的气质，就必须内外兼修。一方面，工作日尽量抛弃那些便装，优先考虑配发工作服或正装；另一方面，在修养上，对方要不断学习，保证自己不说外行话，不说气话。
一个人经营好自己的形象，就能出现在办公室、会议室、接待外单位来访的各种场合，成为单位的一张“含金量”很高的移动名片。单位的内涵和气质都是这个人展示出来的。
02
管好自己的嘴巴。
祸从口出，病从口入。
一个真正聪明的职场人，知道宁可不说话，也不多说一句话；人与其参加无用的社交活动，尤其是一些纯粹吹牛喝酒的饭局，不如说“不善交际”。
再好的同事关系，说话也总是有所保留。绝不传播各种流言蜚语；他从来没有对领导和同事之间微妙复杂的关系表示过好奇；人事变动等敏感信息只字不提。
一旦有人谈到是非，总是找借口，巧妙地转移话题。久而久之，就不会有人来找他们说些无聊的话了。
守口如瓶是对别人的一种尊重，也是对自己的一种修行。尤其是面对无时无刻不在的利益竞争，尽可能让自己保持客观中立的状态，不因为一句话得罪人或者毁掉一段感情，是唯一的选择。
03
管理好自己的情绪。
如果你不相信职场眼泪，放纵自己的情绪，你将付出沉重的代价。
就像一个新员工，面对领导明显不公平的工作安排，有的人公开喊委屈，有的人忍气吞声。有的人舍不得退出，有的人努力学习，在隐忍中积蓄能量。
不把情绪写在脸上，不让行动成为情绪的奴隶，是一个成年人最基本的素养。在职场中，能控制自己情绪的人，就能控制自己在职场中的未来。
真正有能力的，是那些能够通过压抑自己的情绪，用理智解决问题的人。
而管理好自己的情绪，就是一个培养大格局，培养大气度的过程。当一个人越来越随和，越来越包容的时候，他就有一种强大的气场，让人心生敬畏。
04
管理好自己的人际关系。
在工作中，和同事成为朋友真的是可遇而不可求。但是不能因为这个就带着有色眼镜看人。
《菜根谭》说，“交朋友要有侠义之心，做人要有一点赤子之心。”意思是:“要想和别人交朋友，就要有侠义之心；作为一个人，我们应该永远有一颗纯洁的心。"
所谓“赤子之心”，就是不厚此薄彼，不阿谀奉承，不为他人倾倒，对每个人都给予充分的尊重，彬彬有礼。
在此基础上，发现并吸引志趣相投的人；去识别和疏远那些让你努力，让你感到屈辱和挫败的圈子。
没必要和所有人相处，更不要因为工作和别人吵架。在一次次合作的过程中，有三两个“志趣相投”的人做出了成绩，能相互扶持，就足以树立自己。
05
管好自己的心。
“做好自己，看庭前花开；如果你不想留下来，就抬头看看云和云。”
在单位，调整心态比做好工作更重要。
首先是完全接受现实。面对忙闲分工不均，晋升任用上的不公平，我们可以洞察和了解背后折射的“职场潜规则”，这样才是正常的。
第二是积极的改变。没必要对领导和同事居高临下，但一定要有自己的底线和原则。依靠过硬的技术和豁达的心态，我不惧怕任何挑战。
就是专心做回自己。任何时候，都不要放弃做自己。你不应该特立独行，而应该练就非凡的技能和能力，成为一个不可替代的人，一个权威。
这样就没有时间和精力去在意别人对自己的看法了。
结论:人在单位。不要把自己定义为一个被别人管理的人，要树立自己管理自己的理念。
没有人能控制你的生活。你若精彩，清风自来！
作者:轻如风，轻如云。
你的幸福，我的祝福。
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