【习题】运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标

【练习】运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管要与下属一起行动，而不是不恰当地强迫他们制定各种目标【练习】运用目标管理的方法，主管要与下属一起行动，而不是不恰当地强迫他们制定各种目标。导读:练习:运用目标管理的方法，主管在制定目标体系时要和下属一起行动，而不是不恰当地强迫下属制定各种目标。本站收集了大量习题和答案，请大家使用。