【标准答案】情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。

【标准答案】情绪异常影响人的有效沟通，严重阻碍信息的传递。 所以，当管理者情绪波动较大时，最明智的做法就是停止沟通。 但由于管理者是沟通的主体，如果沟通对象情绪不稳定，也没必要停止沟通。 【标准答案】情绪异常影响人的有效沟通，严重阻碍信息的传递。 所以，当管理者情绪波动较大时，最明智的做法就是停止沟通。 但由于管理者是沟通的主体，如果沟通对象情绪不稳定，也没必要停止沟通。 引言:运动:情绪异常影响人的有效沟通，严重阻碍信息的传递。 所以，当管理者情绪波动较大时，最明智的做法就是停止沟通。 但由于管理者是沟通的主体，如果沟通对象情绪不稳定，也没必要停止沟通。