【标准答案】下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

碳炔2022-10-30 15

【标准答案】在以下工作分析方法中，()受在职者主观性的影响最小。【标准答案】在以下工作分析方法中，()受在职者主观性的影响最小。题目:在以下工作分析方法中，()受在职者的主观性影响最小。观察、访谈、工作日志、问卷和标准答案:观察。

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主观性

任职

标准答案

最小

影响

【标准答案】一般来说，工作分析完成后会得到什么？

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【标准答案】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

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