【标准答案】相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。

麦乐迪2022-10-30 25

【标准答案】相对于前一位候选人的表现来评价被面试的候选人属于() 【标准答案】相对于前一位候选人的表现来评价被面试的候选人属于() 简介:题目:评价面试候选人相对于前一位候选人的表现属于() 光环效应，第一印象对比效应，就业压力标准答案:对比效应

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应聘者

标准答案

面试

接受

表现

【标准答案】关于人力资源选拔，正确的陈述是（）。

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【标准答案】组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

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