首页
趣味生活
我爱学习
到此一游
玩车行家
天生丽质
生财有道
百科问答
科技游戏
服装
鞋包配饰
护肤化妆
母婴
装修
生活常识
用车养车
世界之最
IT百科
学习常识
游戏
美食
旅游
理财
职场创业
名字大全
登录
生活常识
【标准答案】岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了()
【标准答案】岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了()
许还山
2022-10-30
7
【标准答案】工作分析为企业员工的评价和晋升提供了()。【标准答案】工作分析为企业员工的评价和晋升提供了()。简介:练习:工作分析为企业员工的评价和晋升提供了()。标准答案:基本依据
转载请注明原文地址:https://juke.outofmemory.cn/read/2274446.html
0
0
生成海报
晋升
标准答案
考核
岗位
员工
【标准答案】领导者只决定目标、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于( )领导。
上一篇
2022-10-30
【标准答案】关于头脑风暴法的第二阶段,下面说法不正确的是()
下一篇
2022-10-30
最新回复
(
0
)
保存