【标准答案】在人力资源管理制度的基本内容中，应明确绩效考核结果的应用原则和要求，以及与之相匹配的()等规章制度的执行。 【标准答案】在人力资源管理制度的基本内容中，应明确绩效考核结果的应用原则和要求，以及与之相匹配的()等规章制度的执行。 简介:电大职业技能培训平台答题题目:在人力资源管理制度的基本内容中，应明确绩效评价结果的应用原则和要求，以及与之相匹配的()等规章制度的执行情况。 [A]薪酬奖励[B]人事调整[C]职位晋升[D]
转载请注明原文地址:https://juke.outofmemory.cn/read/2223578.html
