劳动法2021年新规定病假工资计算（病假，最长可以休多久?请病假期间发工资吗?）
大家好，这里是李奔普法军频道。
仁五谷杂粮
生病的可能性总是存在的。
作为一名工人，你
病假的工资计算和时间规定。
你对一切都了如指掌吗？
我可以请多久病假？请在病房付款。
边肖今天会给你
员工的病假或非工作假期
我可以请多久病假？病假期间有工资吗？
我可以请多久病假？
这与工人的总工龄和在单位的工龄有关，从三个月到二十四个月不等。
(1)实际寿命:不到十岁
在本单位工作年限
病假时间
不到5年
3个月
超过5年
6个月
(2)实际工作年限:十年以上
在本单位工作年限
病假时间
不到5年
6个月
5年以上10年以下
9个月
10年以上15年以下
12个月
15年以上20年以下
18个月
20多年了
24个月
病假工资怎么算？
根据“”的相关规定，医疗期内的病假工资标准不得低于当地最低工资的80%。
病假工资的计算基数:以员工的基本工资、岗位工资和工龄津贴之和为基数。
注:具体规章制度可由用人单位制定或在劳动合同中约定。
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病假期间公司可以辞退我吗？
用人单位不能无过错地辞退正在休病假的员工。
职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条(附条件解除)和第四十一条(性裁员)解除劳动合同。
注:劳动合同法第三十九条规定员工有过错的，公司可以无限制辞退员工。
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当我度假回来，我不能做我原来的工作，
公司可以辞退我吗？
用人单位应当为员工安排其他工作；劳动者不能从事原工作或用人单位安排的其他工作的，用人单位可以解除劳动合同。
注:雇主应提前30天以书面形式通知雇员或额外支付雇员一个月的工资。
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单位擅自辞退病假员工的
员工能做什么？
劳动者可以要求继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍(2N)支付经济补偿金。
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