定了！安徽延长产假60天，每年给予夫妻各10天育儿假
婚假延长十天，产假延长六十天，男方享受三十天护理假，子女年满六周岁前每年给予夫妻十天育儿假...11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》(以下简称条例)。该规定将于2022年1月1日起施行。
产假延长60天，男方享受30天护理假。
《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。
值得关注的是，在奖励和社会保障方面，《条例》规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。国家机关、社会团体、企业事业单位按照规定对生育子女的夫妻给予下列奖励:在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。
鼓励和支持幼儿园提供延时托管服务。
《条例》规定，妇女在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的特殊劳动保护。各级人民政府应当为因生育影响就业的妇女提供就业服务，维护妇女就业的合法权益。鼓励用人单位制定有利于平衡职工工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。
县级以上人民政府根据实际情况，对家庭困难的幼儿园、托儿所给予一定的补助。县级以上人民政府在租赁公共租赁住房时，可以根据未成年子女数量，在户型选择等方面对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭给予适当照顾，可以根据抚养未成年子女的负担情况，制定并实施差别化租赁和购房优惠政策。
鼓励和支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，鼓励中小学、用人单位等社会力量提供假期托管服务。对提供托幼服务的企业，按照规定给予资金和政策支持。
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