企业上市解决之道 为什么公司都想上市
即企业的股票在交易所上市。目前，中国有三个证券交易所，上海证券交易所，深圳证券交易所和北京证券交易所。上市后，他们可以筹集资金，提高企业知名度。
相对而言，企业
1.解决融资需求，拓宽资金渠道当然是第一要务，因为股市本身的意义就是为实体经济供血。不过现在能上市的公司都不差钱，大部分都有其他激励。
2.提升企业的影响力和形象，吸引员工。
3.增加股东资产的流动性
4.规范企业运作等等。
缺点:投资限制增加、商业秘密泄露、控制权弱化、市场影响力更大等。
就员工而言
对于高层来说
自然不言而喻，原始股认购1元。公司上市后，发行价是多少，净值马上翻相应的倍数，后续还有空继续上涨的空间。
但相应的，他们也被推到了风口浪尖，他们的一举一动都在社会的监视之下。
对于普通员工
切身利益
毕竟对于中基层员工来说，工资才是收入结构的主体。公司一旦上市，不仅公司的决策和形象会曝光，员工的薪酬福利也会有一定程度的“透明”。说白了就是公司的广告和面子打出来的。而且公司在股市筹集了大量资金，管理层也希望给员工更好的薪酬福利，以维持企业的稳定和信心。
对工作的影响
1.职场竞争力:毫无疑问，上市公司的工作经历简历是相当认可的。简单理解，就是一次“留学”之旅，对个人的职场竞争力有益无害。
2.晋升机会:公司上市后，毕竟规模扩大了，也相应对应了空管理岗位的紧缺，自然会有更多的晋升机会。
3.压力增大:之前一个项目的组可能变成多个项目。再加上业务压力，所有的进度都会加快，管理必然会加强，制度也会更加规范。
4.严格的制度:其实换个说法，叫流程繁琐。公司上市后，不仅要对老板负责，还要对所有股东负责。所以任何事情的细节都必须严谨。所以制度和流程也会相应变得细化，从报销流程的变化可以明显感受到。
刚开始这些都会让员工叫苦连天，但是上市公司的员工能力提升明显，执行力很强，所以很多人都能独挡一面，这也是上市公司工作经验被认可的重要原因。
1.广泛吸收社会资金，注入的资金可以扩大经营规模。
2.提升企业形象，提升公司的公信力和影响力。
3.公司上市后，需要定期披露财务报表，将经营状况置于公众视野。提高对行业和受众的影响力，创造财富，增加股东和员工的财富，提升员工忠诚度。
