江苏育儿假期2022年新规定：具体什么时候开始执行？育儿假10天包括周末吗？
近日，《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》出台，从组织实施三孩生育政策、提升优生优育服务水平等6个方面确定了26项政策措施。2022年江苏育儿假有什么新规定？什么时候实施？10天育儿假包括周末吗？
一、2022年江苏育儿假有什么新规定？
2022年江苏育儿假新规针对符合政策生育子女的夫妻，推动了育儿假制度的落实。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长60天至158天，男方护理假15天。
此外，企业在女职工产假期间缴纳的社会保险费用，对于家庭经济困难的，将减免入托费、入园费、入园费等。对普遍二孩政策调整前为独生子女的家庭，继续执行现有奖励扶助制度。具体新规如下:
1.肥沃
女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。对生育二孩和三孩的女职工，优先给予就业援助。
2.学费减免
对家庭经济困难的，减免幼儿园、托儿所、学校的收费，各地可根据抚养未成年子女的负担情况，实行差别化租赁和购房优惠政策。
3.独生子女优惠补贴
对调整前普遍二孩政策中的独生子女家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。独生子女父母年满60周岁后住院治疗期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。同时，将计划生育特殊老人作为重点人群，优先入住公办养老机构。
二。2022江苏育儿假何时实施？
2022江苏育儿假2月10日起实施。2022年2月10日，中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，确定延长产假天数和育儿假天数。最新政策更新于2022年3月1日。
三。2022年江苏10天育儿假包括周末吗？
2022江苏10天育婴假不包括周末，因为育婴假是工作日，不包括节假日，周末是公休日，所以10天育婴假不包括周末。累计10天的育婴假可以一次性休完，也可以分次享受，由用人单位和劳动者根据实际情况商定。“育儿假”和“公休假”属于不同的规定，不存在包容关系，也不从公休假中扣除。
总结:2022年江苏育儿假新规针对符合政策生育子女的夫妻，促进了育儿假制度的落实。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育婴假，从2月10日起执行。
