面试官:2个火眼金睛，3个火眼金睛，4个火眼金睛？女生2秒说出答案
随着互联网的发展，工作岗位越来越多，这也导致了一些看似很精彩的面试问题。如果你没有很强的沟通能力和适应能力，就很容易被淘汰。
从接到面试任务到现在，老黄从未懈怠，一心一意为公司招聘新员工。
因为这个职位福利好，很多求职者都发来了申请，想过来面试。
经过初审，很多求职者都被刷了下来，只有三个人进入了最后的面试。
办公室内，老黄正在等待求职者的到来，他身后的小黑板上已经写好了面试问题: 2火读，3火读，4火读？
“面试官，我只知道5个口是田”首先，我是来求职的。我是一个刚毕业的大学生，看起来很青涩。
更何况求职者本身的专业与职位非常契合。面试前，他也被老黄看好，觉得自己是最有希望拿下这份工作的人选。
但看到问题后，求职者的回答并不尽如人意:“面试官，我只知道五口是田，不知道四火是什么？而且我觉得这个问题和工作没有关系，有些不公平”
老黄听完回答，无奈的摇了摇头，平静的看了求职者一眼。
虽然他知道这种情况会持续很长时间，但在百特上听到求职者的消息并不愉快。
黄回答:“作为求职者，不需要问面试问题。你要做的就是解决它，剩下的与你无关。对不起，既然你回答了，那只能说明你不适合这个职位，你已经被淘汰了。”
看着求职者离去的背影，老黄还是觉得有些可惜。
但是，求职者的做法确实不正确。通过一个问题，老黄看到了很多不足。
作为求职者，你应该集中精力处理问题，而不是问面试问题。你要看清自己的定位。
“4个火没听说过，3个水倒是知道”然后，进来的求职者在社会上工作了几年，能力和经历都还不错。
看完题目，求职者稍微停顿了一下，眼里闪过一丝迷茫。显然，有些混乱和情况。
不过求职很快就反应过来，想了几分钟回复道，“面试官，我不知道这个题目。我没听说过四个火，但我知道三个水。发音是苗。你为什么不换个问题？我肯定能回答。"
黄眉头微皱，显然对求职者的回答有些不满意，只能无奈的叹了口气。
回复:“不好意思，面试只有一次机会，每个人都有同样的问题。不可能给你一个小厨房，换别的问题。既然答不上来，说明你和工作无关。"
对于求职的答案，老黄不满意的地方在于改问题。
从面试官的角度来看，求职者不会回答问题和自身能力有很大关系。
此时，我们应该看清现实，正视能力不足的事实，然后努力弥补，而不是要求面试官改问题。
面试官改了题后答不出来怎么办？
“这个题目简单，4个火读燚（yi 四声）”最后只剩下一个女生，老黄也把所有的目光都放在了她身上。
看到问题后，女生表现的很淡定，只用了2秒钟就回答了:“易(四声易)。这个题目很简单。以前在学生僻字的时候，翻字典看。面试官，你觉得我的回答对吗？"
听完女生的回答，老黄终于露出了笑脸，看得出来他对女生的回答很满意。
的确，与前两个求职者相比，百特在线案的女生回答无疑要好得多。
老黄想了几分钟，决定当场录取这个女生，把工作交给她。
其实这个工作和汉字有关，要求是认识一些生僻字。所以才会给出这种面试题目。
而且从女生的回答中也可以看出她平时也有相关的知识，自然是最合适的。
结语：面试官:2个火眼金睛，3个火眼金睛，4个火眼金睛？女生2秒说出答案。
面试并不像看起来那么简单。一旦面试问题不按套路出牌，很容易答不上来。所以平时还是要多学习，多积累知识，才能更好的应对面试。
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