众所周知，10月1日是新中国的生日，是中国众所周知、备受期待的国庆节。所以，今天，边肖想告诉你，10月1日的法定假日是几天？十月一日法定节假日是几天？希望边肖精心整理的这些内容能解决你的困惑，也欢迎更多的朋友来阅读。
十月一日法定假日是几天
十月一日
10月1日是法定假日三天，即10月1日、2日、3日。2022年10月1日放假安排:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。
2022年国庆高速免费吗
国庆高速免费，国务院发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
可以提前免费上国庆高速吗
是的，你可以。免费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。收费期间上高速，免费期间下高速。不会收费的。
国庆节
法定节假日工资计算
劳动和社会保障部2008年1月3日发布通知，根据国家最新的年度节日、纪念日放假办法，放假期限由原来的10天增加到以后的11天，并分别调整了职工年平均制度工作日和工资折算办法。此次调整首次采用“月工资天数”(21.75天)代替之前的“月工作日”(20.92天)计算加班工资基数，因此劳动者节假日加班工资较之前略有减少。
法定节假日应付工资
2008年1月3日，劳动和社会保障部发布了《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》。根据国家法定节假日和纪念日，职工机构工作时间(即一年中总天数减去休息日和法定节假日)由之前的251天减少到250天，月工作日由20.92天调整为20.83天。
《通知》还首次提出了“月薪天数”的概念，用于计算日工资和小时工资。俗称的节假日加班费、公休日双薪，是以日工资和小时工资为基础的。通知明确指出，根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定节假日应当依法支付工资，也就是说，即使不上班，也应当在十一节假日支付工资。除去他们不发工资的104个周末，每月发工资的天数应该是(365-104)/12，即21.75天，每月工资收入除以21.75就可以得到日工资水平。以北京月平均工资3008元为例，那么劳动者节假日加班应以138.3元为基数，支付三倍或两倍的工资。
国庆节
法定节假日带薪天数
针对假期多一天是否会对加班费有影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“通知明确了一个概念，就是月工资的天数”。加班工资应该是这样计算的，而且每月发工资的天数只和周末有关，和法定节假日无关，所以对加班工资没有影响。“所以，在这个新增加的‘月薪天数’的意义上，加班工资相对于以前的‘月薪工作日’确实是减少了，但是不管以后法定节假日增加多少天，对加班工资都没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日由往年的10天增加到11天，劳动者的加班工资将略有增加。按照新的计算方法，这种说法是错误的。
“之前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定休假日用人单位应当依法支付工资”的规定，过去，法定休假日和周末一直被认为是不需要支付工资的。将365天的剩余天数除以12个月得到每月的工作日，计算日工资和加班工资。但这种算法一直与劳动法相悖，包括2000年刚刚废止的《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》。
增加一天法定假日对劳动者的影响只是多出来的一天休息日会被当作三倍工资的加班。
