一次性补缴社保可以吗（需要准备什么资料）

社保是1月1号交的，一般是公司和员工一起交，但是这期间有人断交，所以这种情况是享受不到医疗报销待遇的，只有你还了才能有。那么可以一次性缴纳社保吗？我们来看看下面的介绍。

其实现在社保一次性缴纳已经很难了，因为2019年出台了新的社保政策，各地区都在逐步收紧社保的一次性缴纳。所以，如果你退休了，还没交社保，只能选择延迟退休，然后逐年缴纳，最后15年后才能享受退休待遇。

所以各位投保的朋友一定要注意自己的社保缴纳，不要断供。如果你断了付款，你应该及时付款。不要等到退休才申请一次性支付，否则申请失败会影响我们的退休待遇。

社保缴纳的条件是什么？

1.用人单位必须申请缴纳社保。

2.用人单位与缴纳社保的个人之间需要存在事实劳动关系。

3.如果省直单位应该参保，但没有参保，最后社保欠费，可以申请社保补缴。

为员工缴纳社保是企业的义务，也是员工的权利，所以企业应该参保。但如果是未参保的，企业可以提供当时的人员名单，为未参保人员缴费。缴费时需要根据当时单位和个人的险种进行缴费，并计算相关利息。

社保需要提供哪些资料？

1.社会保障缴费申请表；

2.如果是固定员工或合同制员工，需要提供员工本人档案、录用审批表、员工劳动手册。

3.如果是其他形式的就业，需要提供合同、招聘表、就业审批表。如果是外地户口，就不用提供了。

4.如果没有招聘手续，但存在事实劳动关系，则需要提供证明事实劳动关系的证明材料，如考勤表、原工资发放单等。

建议各单位经理先联系当地相关机构，了解清楚缴费程序后再进行缴费。