补充公积金有什么好处（补充公积金和公积金的区别）

只要上班的人大概都知道什么是住房公积金，有什么用途，但是大家对补充公积金可能就没那么了解了，那么补充公积金有什么好处呢？

补充公积金有什么好处？

补充公积金的主要好处是可以增加公积金的月缴存额，从而使公积金余额快速增长。这样一来，人们在贷款买房时，可以获得更高额度的公积金贷款。但需要注意的是，补充公积金是非强制性的社会保障项目。企业可以根据自身业绩和管理需要，自主决定是否补充住房公积金。

补充公积金与公积金的区别

1.必要性:职工只要与用人单位建立劳动关系就应该购买基本公积金，具有强制性和必要性；补充住房公积金由单位和职工自愿购买。

2.覆盖范围:中华人民共和国境内任何单位均可购买基本公积金；补充公积金是指足额纳税的企业和自收自支事业单位及其具有城镇常住户口的职工可以购买。国家机关、预算平衡的事业单位和社会组织不买，也不覆盖所有企业和城市。比如上海可以买，深圳不行。

3.缴存额:基本公积金规定缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为5-12%；补充公积金的缴存基数与基本公积金一致，但职工和单位的补充住房公积金缴存比例分别不得大于9%和小于1%。

4.实施流程:基本公积金单位录用职工的，应当自录用之日起30日内购买，无需其他任何审查；单位购买补充公积金，应先经本单位职工代表大会讨论通过(外商投资企业由企业工会提出)，报上级主管部门(外商投资企业报董事会)审批，并报市公积金管理中心备案。

补充公积金缴纳方式

职工缴纳的补充住房公积金，由单位从职工每月工资收入中扣除；单位职工缴纳的补充住房公积金，由单位承担。单位职工个人缴纳和代扣的补充住房公积金，应当在单位每月发放工资之日起五日内存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专用账户，计入职工个人补充住房公积金账户。

补充住房公积金月缴存额等于职工本人上年度月平均工资乘以职工和单位的补充住房公积金缴存比例。本人和单位的补充住房公积金缴存比例分别不得大于9%和小于1%。具体缴存比例根据单位实际情况确定。