公积金缴纳基数要和收入一样吗（公积金缴存基数是应发还是实发）

公积金的作用体现在很多方面，但是每个人缴纳的公积金额度可能是不一样的，因为对应不同的公积金缴纳比例，公积金缴纳的基数应该和收入一样吗？让我们来看看。

公积金的缴费基数应该和收入一样吗？

公积金的缴费基数和收入密切相关，因为公积金的缴费基数是按照个人的工资来计算的。住房公积金的缴费基数为上一年度(自然年度)职工月平均工资。比如上一年的平均工资是每月5000元，那么这5000元的工资就是今年公积金的缴费基数。也就是上一年的月平均工资。经计算，缴存基数小于当地缴存下限的，按下限金额缴纳；超过当地缴存基数上限的，按最高限额支付。

公积金的缴存基数应该缴还是不缴？

公积金的缴费基数是应付的，一般来说是应付工资总额，是指不扣除相应社保和个税的工资额。以此为基础确定社保公积金的缴纳档次，实际工资是指职工扣除社保和个税后实际缴纳的金额。

《住房公积金管理条例》第十六条:职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。本单位职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以本单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十七条:新职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金。月缴存额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金最高缴存基数是多少？

各地公积金最高缴费基数不同，通常最高缴费基数为当地上一年度社会人员平均工资的3倍。公积金的缴纳比例在5%-12%之间。公积金的实际缴存额也取决于公司单位决定的缴存比例。一般情况下，公积金的缴存由公司和职工共同承担，缴存基数越高，缴存比例越高。如果公司为员工缴纳12%的公积金，就意味着员工也需要缴纳同样的金额，缴纳的公积金全部计入员工个人账户。