公积金缴存要求公司强制缴存吗（住房公积金的作用）

现在很多单位都会为员工缴纳住房公积金。公积金缴纳基数根据自己的收入确定。普通公积金缴存需要公司强制缴存吗？让我们来看看。

公积金缴存需要公司强制缴存吗？

住房公积金不是强制性的，应该由企业缴纳。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。

住房公积金的作用

1.个人缴纳的资金翻倍。个人缴纳5%到12%，单位按同比例补贴。所以职工个人按规定缴纳住房公积金后，基金翻倍。

2.累积利息。本年缴纳的住房公积金利息按活期利率计算；如果是上半年结清，则按照3个月整存整取利率计算利息。

3.免税。根据国家有关规定，住房公积金免征收个人所得税；公司员工缴纳的住房公积金可以税前扣除。

4.归员工个人所有。住房公积金是企业和职工依法缴纳的政策性资金，归职工个人所有，存储在公积金管理单位的专用账户，统一管理和运营。

5.可以拿出来用于购买商品房。

缴存住房公积金的职工，在购买、建造自住住房时，可凭相关合法有效证件领取住房公积金。

6.可以当养老金。职工退休后，可凭退休证、身份证等相关证件一次性提取全部住房公积金本息余额。

7.可以申请贷款。一般缴存住房公积金1年以上的职工，在购买商品房时可以请求个人住房公积金贷款。

住房公积金缴存比例

为单位职工缴存住房公积金的比例，一方不得低于5%，最高不得超过12%。缴费单位可根据实际业务情况在此范围内选择缴费比例。个人存款比例原则上应等于或高于单位存款比例。

公积金缴存关系是一对一存在的。比如，已经在一个缴存单位开立公积金账户并正常缴存的，可以不再办理其他单位的缴存业务，但可以将之前的公积金转移到当前单位续缴。