公积金缴存是按税前还是税后（公积金缴存基数和工资关系是什么）

求职者在找工作时，会重点关注五险一金，其中有一项代表住房公积金，根据缴存基数不同，公积金缴纳的额度也不同。一般公积金缴存是税前还是税后？

公积金是税前还是税后交？

公积金缴存是税前的，公积金缴存基数是税前工资，按比例缴纳。住房公积金的缴存基数根据职工上年末应发工资全额核定，每年调整一次。缴存基数原则上不超过职工所在设区的市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。每年调整时间由中心提前通知。

公积金的缴存基数不得低于职工所在城市上一年度职工平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍。单位和职工的缴存比例上限不得高于12%，下限不得低于5%。

公积金的缴存基数和工资有什么关系？

月公积金缴存基数=上年度职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而存款比例是5%-12%。单位可根据自身情况在缴存范围内选择合适的缴存比例。单位和职工的缴存比例应该是一样的，也就是1: 1。比如上一年度职工平均工资为每月5000元，单位规定的公积金缴存比例为12%，那么今年职工公积金月缴存额为600元。

公积金的缴存基数主要取决于月平均工资和缴存比例，而单位和个人的住房公积金缴存比例下限和上限分别为5%和12%。具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。存款比例为1%的整数倍。

公积金缴存规定:

1.因单位未连续缴存导致职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

2.办理年度存款调整时，必须提交书面申请和调整材料，预约后到各办事处和管理部办理。

3.缴费单位已办理年度缴存调整，但因业务失误等原因需要更正的，须提交书面申请及相关材料。

4.职工个人存款的缴存基数、缴存比例和免征额一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。