转正后被辞退有补偿吗（要看情况而定）

当电视剧中的主角背着自己的纸箱走出公司，就意味着被辞退。现实中，他的朋友大多转正后被辞退，都想得到一些补偿。那么转正后被辞退有补偿吗？其实要看情况！我们来看看吧！

员工成为正式员工后，如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金，也将按照员工在公司工作年限支付。劳动者如果要解除劳动合同，需要同时给用人单位书面形式。用人单位解除劳动合同，需要按照年限支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，对劳动者按照其在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

除上述情况外，用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，需要按照法定标准给予员工经济补偿和补贴。所以，只要转正后不主动辞职，不被老板辞退，就可以获得经济补偿。如果得不到赔偿，可以用法律手段维护自己的权益。