灵活就业社保和职工社保的区别是什么（灵活就业社保和职工社保有什么区别）

灵活就业社保和职工社保有什么区别？

1.险种不同:灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2.缴费主体不同:灵活就业人员自己承担所有费用，员工社保由单位和员工共同缴纳，其中单位缴纳最多，员工承担少部分。3.缴费意愿不同:灵活就业人员自愿缴费，而职工社保是强制性的，必须缴纳。4.户籍限制不同:灵活就业人员需要有一个本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。

灵活就业社保和职工社保有什么区别？

灵活就业社保其实属于职工社保，但通常只包括职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保更有保障。灵活就业人员与企业正式员工享受同等养老待遇。也就是说，只要养老保险的缴费条件相同，无论是灵活就业人员保险还是企业保险，养老金都是一样的，因为养老金的计算方法是一样的。

灵活就业社保和职工社保一样。养老保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄。可以按时退休，享受企业职工养老待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。

但灵活就业人员缴纳社保时，所有费用都需要自己承担。正常企业员工在缴纳员工社保时只需要承担个人部分，比例相对较低。灵活就业人员社保缴费基数可以当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资为基数，缴费档次可以在60%-300%之间选择。

灵活就业社保和职工社保可以相互转移吗？

两者可以相互转移，缴费年限可以累计计算。因为灵活就业人员投保的养老保险也属于职工养老保险范畴，两者之间完全可以转移、合并、累计缴费年限。