年假没休完怎么办？权威回应！
2021年即将结束。大家都休年假了吗？
年假是几天？没休完的年假可以再安排一年吗？单位不允许休年假。工人应该做什么？围绕很多读者关心的休假问题，记者采访了人力资源和社会保障部相关负责人。
根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工，享受5天年休假。工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年，有15天年假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。只有单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，才可以跨年度安排。
单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。但是，对于职工应当休的年休假天数，单位应当支付职工日工资收入的300%用于休年休假。
据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，单位未按规定安排职工年休假、未按规定支付年休假工资的，职工可以依法向劳动保障部门举报，县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资的数额向职工支付赔偿金。
(原标题《年假没休完怎么办？权威！》)
版权声明:本文内容由网民自发贡献，文中观点仅代表作者本人。本文(http://www.chuangzai.com)仅提供信息存储空服务，不拥有所有权并承担相关法律责任。如果您发现本网站涉嫌抄袭侵权/非法内容，请发送电子邮件至907991599@qq.com举报。一经核实，本网站将被立即删除。
