公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试(部分职位)；包括综合面试(含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式)、专业技能测试(部分岗位设置考试)。
考生应自觉配合考试主管部门落实新冠肺炎疫情防控相关规定，关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场发布的疫情防控要求，并遵照执行。
口试
1。公共科目笔试。分值为100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网公布的为准，采用闭卷笔试答题方式。职工公共科目笔试内容为综合基础知识；专业岗位公共科目笔试内容为综合基础知识(教育学)、综合基础知识(卫生)或综合基础知识。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1。
公共科目笔试由市人力资源和社会保障局组织，时间为2022年5月14日。如因新冠肺炎疫情防控需要调整，将另行通知。笔试具体时间和地点见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登录报名网站查询公共科目笔试成绩。
2。专业科目笔试。满分100分，采用闭卷笔答题方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试及笔试内容详见岗位一览表。
工作人员专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力资源和社会保障局统一组织。具体时间地点见网上自助打印准考证。考生可在规定时间内登录报名网站查询《管理学基础知识》课程笔试成绩。
专业笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位综合人事管理部门予以指导和监督。非岗位专业科目笔试具体内容、时间、地点不明确的，由招聘人员另行通知。报考人员凭公共科目笔试准考证、身份证原件及考试组织者要求的其他证件，在指定的时间、地点参加考试。
3.笔试后进入面试环节的规则。
(一)笔试缺考任一科目者，不得进入面试环节。
(二)根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”的不同标识，分别执行以下规则:
进入A类职位综合面试的考生，按照面试人数与招聘职位数3:1的比例，根据公共科目笔试成绩从高到低确定；
进入B类职位综合面试的考生，按照面试人数与招聘职位数3:1的比例，按照公共科目和专业科目笔试成绩之和，从高到低确定；
进入C类岗位专业技能测试的考生，按照技能测试人数与招聘岗位人数5:1的比例和公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，公共科目笔试和专业技能测试成绩之和从高到低确定；
D类岗位同时进入专业技能测试和综合面试的考生，按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，按照公共科目和专业科目笔试成绩之和从高到低确定。
(3)最后进入专业技能测试或综合面试的考生成绩相同的，平行进入。面试实际人选达不到预定比例的，可按最低2:1的竞争比例进行面试；竞争比低于2:1的，相应减少招聘名额；招聘名额不能减少的，取消该岗位招聘。用人单位急需用人的，由主管部门报市直事业单位综合人事管理部门确认，可以降低竞争比例。
(四)进入面试环节的考生信息，由主管部门会同用人单位进行公示。
