2022江西省直事业单位招聘成绩怎么算
江西省属事业单位招聘成绩如何计算
面试评分算法:
面试占总成绩的50%。面试原则上在笔试成绩公布后50天内完成。
根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员名单(职位表备注栏对面试比例另有要求的，按其要求执行；最后成绩相同时，合并进入面试)。面试前，考生须持相关材料原件及复印件在招聘单位要求的时间、地点进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位另行通知。请考生在成绩公布后保持联系方式畅通。考生也可致电招聘单位咨询。如因信息不准确无法联系到考生，影响面试和就业，后果由考生自行承担。
总分算法:
考生总成绩的计算方法:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试成绩)+面试成绩×(50÷面试成绩)。
例如，某考生笔试两科240分，面试80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。
总分四舍五入到小数点后两位。
根据考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
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