南京市职工产假多少天

南京市女职工产假期间，用人单位应当将职工视为提供正常劳动，并支付其工资。

产假天数:

女员工158天。其中，遇难产增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

产假:

计算方法:产假工资=本单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

政策依据:根据第29条的规定:

劳动者依法享有的年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查假、产假、哺乳期哺乳时间、男护理假、工伤职工停工留薪期等法定假期，用人单位应当视劳动者提供了正常劳动并支付了工资。