南京休产假有工资吗
南京职工产假期间，单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。
工资计算方法:产假工资=本单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
提示:国家法定节假日不计入产假。
延伸阅读:孕期用药分级
A级:临床实验证明对胎儿无害。
B级:动物实验证明对胎儿无致命或不良反应，人体实验无报道。
C级:动物实验证实对胎儿有不良反应。人体实验尚未见报道，但必要时可以使用。
D级:临床实验证实对胎儿有不良影响，但在危及母体生命的情况下可以使用。
X级:临床实验证明对胎儿有不良影响，绝对禁止使用。
