南京周末加班费怎么算的?

根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，4月30日至5月4日放假，共5天。

4月24日周日，5月7日周六，我需要被调动工作

2022年劳动节假期为4月30日至5月4日，其中5月1日劳动节为法定节假日:

5月1日，劳动节:

支付不低于工资的300%。

4月30日，5月2日-5月4日:

标准工时的企业可以选择给予补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，在国家规定的节假日期间，企业安排职工加班的，优先安排补休，不能安排补休支付200%的工资。