4月22日，苏州市委人才办发布《进一步关爱人才、服务人才企业十项措施》(以下简称“十项暖心措施”)，从帮助解决问题、加强联系服务、协助复工复产、鼓励群众投身抗击疫情等多方面推出一系列措施，与人才企业共同渡过难关。
进一步关爱人才、服务人才企业的十项措施。
01开通人才服务热线
加快建立7*24小时人才服务专线，安排专人接待人才咨询、反馈和事项帮助等。，并帮助协调人才生产生活中的健康、出行、复工等各项服务。
02近距离接触服务人才
实行“人才服务专员”制度，组建专业服务团队，组建高层次人才服务微信群。对有特殊需求的高层次人才，安排人才服务专员，提供跑路、代理、代购等“一对一”精准服务。
03促进人才政策的及时实施
结合人才服务促进年，成立政策宣讲团，通过网络手段及时宣传企业和人才的政策。加快兑现相关人才政策，积极推动符合条件的人才和人才企业首次享受惠民人才和企业补贴。
04延长人才公寓租赁优惠期
疫情期间入住人才公寓、因疫情造成生活困难的青年人才，可免租3个月。租赁的人才公寓到期，因疫情原因暂时无法找到合适住所的，视情况可延长租期3个月，续租期内仍可享受原优惠租赁政策。
05缓解人才企业就业难
升级“云招会”平台。用人单位可通过苏州高端网络人才招聘平台、校园人才招聘平台、苏州人才网发布岗位需求，相关岗位信息将在第一时间推送至各大高校。打造全新的“OFFER直送”直播融媒活动，适时邀请有才华的企业进入直播间，通过云上直播向公众发布，畅通校企就业渠道。
06给予青年人才求职补贴
根据疫情防控工作部署，恢复线下求职招聘后，对符合相关条件并有苏州企业面试的应届高校毕业生，可给予最高1000元的差旅补助。对产业发展急需引进的青年人才，给予博士不低于5万元/人、硕士不低于3万元/人的居住(租房)补贴。
07减轻人才企业的房税负担
对拥有产权且符合相关条件的租赁国有企业和行政事业单位，给予相应租金减免，鼓励其他业主对人才企业适当减免租金。因疫情影响生产经营确有困难的，可按规定减免相关税费。
08加强对人才企业的金融支持
鼓励金融机构加强对人才企业的金融支持，支持主动为人才企业客户增信，提高授信额度。对符合条件的，可提供最高5000万元(企业)和500万元(个人)的无抵押信用贷款，利率低至LPR基准。
09帮助有才能的企业恢复生产
各地要及时收集和掌握人才企业需求，安排人才。
服务专员帮助有才能的企业恢复工作和生产。指导复工企业做好日常防疫工作，确保人才安全。
协调省市减税补贴政策，协助企业申请。
10鼓励人才投身疫情防控
鼓励人才积极参与医疗救援、基础防疫、捐赠、志愿服务等。，支持广大人才和人才企业在防疫药物研发、防疫用品生产、智能防疫开发等领域进行积极大胆的探索。疫情防控期间，对各领域表现突出的人才和人才企业，在人才科技项目、激励奖励等方面给予优先支持。，并建议申报市级以上各类人才计划。
