一、招聘原则、条件及人数
(一)招聘原则。
坚持公开、公平、公正的原则；坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优就业、困难救助的原则。
(二)招募人数
共招聘4个公益性岗位。
(三)招聘岗位和条件
1.政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行和职业道德；有较好的文字功底，有一定的语言表达能力、组织协调能力，工作责任心强；健康，勤奋。
2.年龄18周岁以上35周岁以下(含)，全日制大专以上学历，专业不限，男女不限，熟练使用计算机和办公软件。同时，应当符合下列条件之一:
(一)最低生活保障家庭的登记失业人员；
(二)零就业家庭登记失业人员；
(3)离校两年内的登记失业高校毕业生；
(四)农村特困户中的登记失业人员；
(五)登记失业的退伍军人；
(六)已登记失业的产能过剩企业职工；
(七)市政府认定的其他就业困难人员。
3.招聘职位:企业服务协调员4名。
4.有两年以上相关工作经历者(提供相关工作经历证明和个人工作业绩)，年龄、学历等条件可放宽，表现突出者优先。
二。招聘程序
(一)登记
1.报名时间:2022年4月25日至2022年4月29日；上午8:30-12:00，下午14: 00-17: 30。
2.报名地点:秀山自治县高新区管委会办公室(秀山县电子商务大厦4楼413室)。
3.报名所需材料:
《身份证》、《户口本》原件及复印件，并填写登记表。
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(二)资格审查
单位对应聘人员的资格条件和相关材料进行审核，审核通过的进入招聘面试。
(三)面试
综合管理相关专业知识测试，面试由本单位组织实施，采取结构化面试。最后根据面试结果，按照高分录用的原则进行人员选拔。
面试时间和地点将电话通知。
(四)对拟聘用人选的资格进行复审和公示
资格复审后，对拟聘用人员面向社会公示7天。
(五)合同签订
公示期满对拟聘用人员无异议的，正式签订聘用合同。
三。就业管理和待遇
(一)聘用期限。自聘任之日起，最长不超过3年。合同一年一签，试用期一个月。
(2)就业管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位要求安排工作，受本单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责，严格遵守本单位纪律和工作制度。
(3)工作时间。原则上与本单位工作人员的作息时间一致，但如有特殊情况，必须服从安排。
(4)工资待遇。工资福利总额3000元/月(包括基本工资、考核奖励、五险单位缴费、加班费、年假未发工资、工会及其他福利补贴等之和。).
