3月28日，上海市人力资源和社会保障局研究发布《上海市人力资源和社会保障全力支持抗击疫情的若干政策措施》。闵行区人社局积极响应上级号召，推出具体措施，帮助企业稳定就业岗位，确保抗疫期间就业服务稳步推进。
上海人社部门全力支持抗击疫情的若干政策和措施如下:
1。强化创业扶持政策
积极引导和鼓励市、区两级创业孵化示范基地减收或缓收租金，支持在孵创业企业应对疫情。对已发放的创业组织或个人担保贷款，因疫情出现流动资金暂时困难的，可向经办银行申请延期还款，延期期限原则上不超过1年，可继续享受贴息支持。
根据文件，2022年3月27日至2022年12月31日期间贷款到期的创业组织和个人，可享受该政策。
贷款贴息可通过一个网管进入人力资源和社会保障自助管理系统，在小额贷款贴息模块插入数字证书(上海法人一证钥匙)申请。
2。加强就业实习的政策保障
对于在上海就业实习基地参加实习的学员，由于政府采取疫情排查和隔离控制措施，缺勤天数可视为正常出勤天数。因疫情原因暂时中断见习的，试用期、生活费、学费补助期顺延。就业见习基地在2022年12月31日前与见习人员签订劳动合同，试用期未满的，给予就业见习基地剩余期间带教费补贴。
闵行区见习基地可以通过电子邮件及时提交相应的信息和材料。电子邮件地址是:shmhzj@163.com。
3。支持共享就业模式
支持用人单位采取共享用工模式，解决用人单位用工短板的结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂的平台，帮助和引导行业、岗位相近的企业建立企业间用工调剂制度，实现人力资源的优化配置。疫情期间与其他企业共享就业的，可继续享受相应的就业补贴。
根据《人力资源和社会保障部办公厅关于做好共享就业指导和服务工作的通知》(人社部发〔2020〕98号)要求，“上海新公招平台”向短期就业余缺单位免费提供信息对接渠道。公司可以通过“上海新公开招聘平台”发布本公司的富余和空缺信息，企业用户可以法人身份一本通登录使用。该公司的剩余和空缺信息将在其所属地区的管理员批准后向公众发布。同时可以查看和交流其他公司发布的富余和空缺信息。
4。全面加强就业服务
依托上海公共招聘平台，多措并举为用人单位和求职者提供精准就业服务，高效促进人岗匹配。促进劳动者多渠道就业，开展新就业形式职工职业伤害保护试点。优化重点企业24小时就业调度保障机制，对保障城市运行、疫情防控、民生等关系国计民生的重点企业，建立就业服务专员“一对一”工作机制，协助企业解决员工招聘、就业调整、技能培训、劳动关系等问题。
针对疫情期间受防控政策措施影响，许多企业职工无法按时复工的情况，闵行推动依托重点企业用工常态化服务机制，积极应对重点民生企业经营用工困难。联合辖区各街镇(工业区)设立了重点企业就业服务专员，有用工需求的企业可联系本街镇就业服务专员或直接联系区就业促进中心。联系信息如下:
5。增加对在线职业培训的补贴
受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位，对其实际从业的与其主营业务相关的人员给予在线职业培训补贴。2022年每人可享受补贴次数不超过3次。
根据《关于做好上海市受疫情影响企业员工网上职业培训补贴工作的通知》(沪人社〔2020〕49号)和《关于进一步落实受疫情影响企业员工网上职业培训补贴政策的通知》(沪人社〔2021〕4号)等文件精神，受疫情影响企业员工网上职业培训实行备案、组织培训、再申请补贴的方式。
点击下载具体作业指导书
