”“2022年天津市高校毕业生三支一扶计划政策解读(摘要)
一、什么是高校毕业生“三支一扶”计划？
答:“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层服务工作的重要内容，是国家基层服务项目之一。自2006年起，我市实施“三支一扶”计划，每年招聘高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医、助力乡村振兴等工作(简称“三支一扶”计划)。服务期为2年，一般从当年9月1日开始，至第三年8月31日结束。
二。实施“三支一扶”计划的意义是什么？
答:实施“三支一扶”计划，鼓励和引导高校毕业生到农村、基层、祖国和人民最需要的地方建功立业，有利于培养和造就党和国家需要的、对人民有深厚感情的全面发展人才，巩固党的执政基础；有利于缓解基层人才短缺，有力推动乡村振兴战略实施；有利于帮助高校毕业生树立正确的择业观，拓宽就业渠道。
三。我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？
答:我市成立了“三支一扶”工作领导小组，由市委组织部、市人社局、市教委、市财政局、市农业与农村委、市水务局、市卫生健康委、团市委等部门组成。负责全市“三支一扶”工作的统筹、协调和指导。领导小组下设协调管理办公室(简称“三支一扶”办公室)，设在市人民
四。我市“三支一扶”人员在服务期内享受哪些补贴？标准是什么？
答:在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，按月领取工作生活补贴，并按国家和我市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。“三支一扶”服务满六个月的，享受一次性安家费。生活补贴根据物价和同岗位人员待遇水平动态调整。现行标准为服役第一年每人每月4500元，服役第二年每人每月5000元。一次性安家费现行标准为3000元。
五、“三支一扶”人员在服务期间享有哪些权利？
答:“三支一扶”人员在服务期间，享受与服务单位正式职工同等的办公、住宿等基本工作生活条件；享受与服务单位正式工作人员同等的休假待遇；能参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满后考核合格的，由市“三支一扶”办公室审核，取得高校毕业生“三支一扶”服务证，享受相关优惠政策。
六。“三支一扶”人员在服务期间承担什么样的义务？
答:“三支一扶”人员在服务期间，应按规定时间值班，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和职业规则，遵守服务单位的规章制度；忠于职守，尽职尽责地完成服务单位交给的任务；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，你要参加考核，提交工作总结；离职前，必须做好相关工作交接。
七。支援医生的“三支一扶”人员有什么特殊政策？
答:自2010年起，对科医生“三支一扶”人员实行以下优惠政策:
(一)在基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”人员，两年服务期第一年有试用期。见习单位为该地区医疗水平最高的二级医院或乡镇医院。
(二)试行单位要安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定资深的、有经验的执业医师指导他们开展临床工作，提高他们的临床知识和技能。
(三)“三支一扶”人员试用期内，执行“三支一扶”计划相关管理规定，享受“三支一扶”人员各项福利待遇。
(四)医疗保障“三支一扶”人员试用期满后，区卫生部门要帮助其办理参加执业医师资格考试的相关手续，确保其能够顺利参加考试，为其在基层医疗机构独立开展临床医疗活动创造条件。
(5)支援医生“三支一扶”人员试用期满后，安排到招聘时注册的基层医疗机构开展支援医疗服务。未通过执业医师资格考试的人员，仍安排到其报考招聘的基层医疗机构开展医疗服务，区卫生部门应帮助其办理参加执业医师资格第二次考试的相关手续。
八。我市“三支一扶”人员服务期满后可以享受哪些优惠政策？
答: (1)加大事业单位定向考试和招聘力度。每年拿出10%左右的公务员考试计划，对“三支一扶”计划等服务基层项目人员进行定向考试。考试期满，服务期满后一年内符合有关政策规定、本人自愿的符合条件的“三支一扶”人员，经原服务单位推荐，可参加选调生统一招聘考试一次，同等条件下优先录用。相关区基层事业单位公开招聘时，应根据实际情况拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满后考核合格的人员进行专项招聘，并在考察中增加工作实绩权重；市级事业单位公开招聘，同等条件下可优先录用“三支一扶”服务期满符合条件的人员；“三支一扶”人员服务期满经考核合格，服务单位为事业单位，有空个空缺的，可直接聘用，并签订天津市统一印制的事业单位聘用合同(一式三份，个人档案一份)；对聘用的“三支一扶”人员不再约定试用期。
(2)支持深造。考试期满考核合格的“三支一扶”人员三年内参加全国硕士研究生入学考试的，初试总成绩增加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应当保留其录取资格。参加“三支一扶”计划，服务期满后考核合格的高职院校(专科)毕业生，经本人申请，可免试录取我市成人高等教育专科起点本科。服务期满，“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款补偿政策。参加配套医疗服务的本科及以上学历毕业生，期满考核合格后，由区级卫生部门安排参加住院医师规范化培训。推进“三支一扶”计划与基层青年干部队伍和人才队伍建设计划的衔接，对完成“三支一扶”计划服务期的人员，优先安排职称评定、人才项目评选、进修学习、参加学术会议等。
(三)促进多渠道就业和创业。各级公共就业和人才服务机构要把“三支一扶”就业推荐作为公共服务的重要内容，提供政策咨询、能力评估、就业培训等就业服务。就业创业所需。对未在公共就业和人才服务机构就业的“三支一扶”人员，实行专人负责“一站式、一对一”就业推荐服务。将服务期满有创业意愿的人员纳入创业行动，提供创业培训、孵化等服务，鼓励建立家庭农场(林场)和农民合作社，按规定落实扶持政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历，期满考核合格的，可在2年内在机关、企业参加考试(招聘)、自主创业、落户、升学等方面平等享受应届毕业生相关政策。
(四)其他优惠政策。三支一扶人员被我市党政机关、事业单位正式聘用(聘用)的，计算工龄，计算社会保险缴费年限。接收单位根据同等条件职工所担任的职务(岗位)确定工资待遇。从事专职教师工作且服务期满后合格的教职员工的服务期计算在内。如果你在企业工作，你的服务年限和你的社会保险缴纳年限合并计算。服务期满后，进入企事业单位工作的，具有大学本科学历，专业与现任岗位相同或相近。聘任后，用人单位可直接自主聘任其为初级职称(除“考级评职称”系列外)；服务期结束时，具有大专学历且专业与现岗位相同或相近的，聘用一年后，用人单位可直接自主聘任你为初级专业技术职称(参加考试评聘系列除外)。以后晋升高级职称时，同等条件下优先考虑。
九。相关区在招聘时，是否只能招聘本区已注册高校的毕业生？
答:是的。可设置不超过相关区岗位总数50%的岗位，定向招聘本区报名考生。本区户籍的要求是，现户籍在本区，或者高考前户籍在本区，毕业后户口迁回本区后才上岗。
十、参加“三支一扶”的高校毕业生有哪些健康要求？
答:市“三支一扶”办公室参照我市公务员招录的健康要求，在指定医院组织体检，确保招录人员身体素质符合基层工作需要。
XI“三支一扶”人员上岗前要做哪些工作？
答:“三支一扶”人员上岗前必须参加市、区“三支一扶”办公室组织的岗前培训。市级培训预计在8月中下旬组织，区级培训由各区根据实际情况确定。培训内容主要包括理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、群众工作方式方法、基层工作所需的一般基础知识和基本技能等。，帮助“三支一扶”人员尽快完成角色转换，提高他们对基层工作和生活的适应能力。“三支一扶”人员培训合格后，按照区“三支一扶”办公室的要求，与区“三支一扶”办公室及服务单位签订“三支一扶”工作协议。
十二。就业或派遣高校毕业生可以报名吗？
答:已就业或派遣的高校毕业生可申请“三支一扶”计划。
十三。应聘者在招聘过程中需要注意哪些问题？
答:(1)“三支一扶”计划招聘全程不收费。
(二)考试不指定辅导用书，不开展辅导培训。因个人原因未能参加考试的考生视为放弃。
(3)考生提交报名信息后，工作人员将在24小时内完成审核。考生可通过报名网站关注审批情况，或主动联系相关区政策咨询电话查询审批情况。
十四。参加“三支一扶”计划后，可以中途退出吗？
答:服务期间，除不可抗力并及时书面通知服务单位外，不得单方面中止协议或擅自离岗；因身体状况等特殊原因不能继续服役的，必须向服役单位提出申请，并按要求出具诊断证明。报区“三支一扶”办公室批准后，可以离开服务单位，无需支付违约金。
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